Sommaire du poste

La personne en poste a comme principales responsabilités d’assurer le bon fonctionnement de diverses machines pour assurer la continuité des opérations.

Votre rôle au quotidien

Le titulaire du poste doit :

  • Assurer le fonctionnement de diverses machines;
  • Respecter ou dépasser les normes de santé et sécurité de l’entreprise;
  • Respecter ou dépasser les normes d’assainissement requises pour la zone de travail, incluant l’entretien hebdomadaire et préventif de l’équipement assigné;
  • Procéder aux ajustements nécessaires sur l’équipement en fonction des commandes de produits à faire (poids, quantité, etc.) selon un débit spécifié et signaler tout problème d’équipement;
  • Suivre les bonnes pratiques;
  • Aider les chefs d’équipe à vérifier et enregistrer les poids des sacs, les pertes, les codes et capturer les indicateurs de performance toutes les demi-heures et entrer dans l’ordinateur.

Profil et compétences requises

  • Esprit logique et mécanique, facilité à comprendre le fonctionnement d’une machine;
  • Bonne forme physique (charges de 25-44 livres jusqu’à une hauteur de 6 pieds);
  • Capacité à travailler dans un environnement froid (6 à 10 degrés);
  • Habileté à la résolution de problème;
  • Bonne compréhension des automates programmables;
  • Habiletés interpersonnelles.

Qualifications requises

  • Diplôme secondaire 5 ou équivalence ;
  • Expérience 2 ans dans un poste d’opérateur. ;
  • Expérience dans le domaine – fruits et légumes (atout) ;

Avantages

  • Paie hebdomadaire – toujours plaisant d’avoir une paie à toutes les semaines ;
  • Vacances annuelles – faut se reposer ;
  • Congés maladies et mobiles – tu as le droit d’être malade! ;
  • Assurances collectives incluant la télémédecine et un programme Santé et bien-être, payée à 50% par l’employeur – ta santé nous tiens à cœur ;
  • Environnement de travail dynamique – tu aimes être dans l’action ? ;
  • Formation continue – faut se perfectionner continuellement ;
  • Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise – on croit en nos employés   ;
  • Rabais à l’achat de produits en gros – pratique quand vient le temps de faire les conserves ;
  • Rabais corporatif – on aime ça les rabais ! ;
  • Une entreprise certifiée Ecoresponsable Niveau 1 – l’environnement, une priorité ! ;
  • Programme de référencement alléchant – 1 000$, rien de moins ;
  • Et bien plus.

Équité, Diversité et Inclusion : Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Courchesne Larose Ltée et ses filiales souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et nous sommes déterminés à poursuivre nos pratiques qui valorisent la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qui possèdent les qualifications recherchées, sans égard à leur nationalité d’origine, couleur, âge, religion, orientation sexuelle, genre, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Vous avez un intérêt ?

Pour soumettre votre candidature, communiquez avec le service des ressources humaines en incluant votre CV à l’adresse suivante : cv@clarose.com ou en inscrivant votre nom sur cet affichage dans l’espace prévu.

Programme de référencement

Vous aimeriez obtenir 1 000$ ? C’est possible si vous connaissez une personne qui détient les prérequis pour ce poste. Transmettez, au service des ressources humaines à l’adresse courriel suivante cv@clarose.com, la candidature et le formulaire de référencement.

Pour plus de détails consulter la Politique du programme de référencement.

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